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Premiers travaux de la commission Diversité
La Fédération du PS de Loire-Atlantique organisait le samedi 14 mars dernier une réunion d'installation de sa Délégation à la Diversité. Devant les militants du département, Alain GRALEPOIS, Premier secrétaire fédéral, et Martin TAKOUDJU, Délégué fédéral à la Diversité, ont dressé un constat de la diversité en politique, notamment dans notre département, et proposé une feuille de route pour contribuer à rendre notre parti plus représentatif de la société. Car aujourd'hui, nos concitoyens ont du mal à se reconnaître dans le Parti Socialiste, qui ne reflète pas suffisamment la diversité de la société française que ce soit à travers ses dirigeants ou ses élus. Pourtant, depuis une dizaine d'années, des progrès ont été accomplis, et lorsque la gauche était au pouvoir, des mesures ont été adoptées, comme la Parité pour un meilleur accès des femmes aux mandats électifs. Depuis le dernier congrès de Reims, des progrès ont également été enregistrés, comme en témoignent les listes pour les élections européennes de juin 2009 où sur l'ensemble des circonscriptions, trois femmes sont têtes de listes (sur huit) et six candidats issus de la diversité ont de réelles chances d'être élus au Parlement Européen. Cependant, comme on peut le constater lors des élections à scrutin uninominal (cantonales, législatives), il nous reste encore beaucoup de progrès à faire pour relever le défi d'une meilleure représentativité des Français. C'est pourquoi le Parti Socialiste s'engage dans ce travail. D'abord, il conviendra de se mettre d'accord sur la signification des mots : que veut dire et englobe la diversité ? Il faudra prendre en compte la complexité de la diversité et savoir que c'est une démarche de long terme. Il en va de notre crédibilité : dissocier posture et réalité, être à l'initiative, volontariste et offensif. Nous devons prendre le temps d'une réflexion profonde pour être en mesure de faire des propositions concrètes, acceptées par tous, applicables en interne et en externe du PS. Ces propositions, qui seront discutées et adoptées collectivement par notre Fédération, devront permettre des avancées significatives, rapidement. Notamment, des candidats issus de la diversité devront pouvoir être élus lors des prochaines élections locales (régionales en 2010 et cantonales en 2011). L'enjeu dans un premier temps est de faire un état des lieux des forces et compétences dans notre Fédération, et de préparer une Charte de la Diversité. La prochaine réunion est fixée au samedi 16 mai à 10 heures à la Fédération. |